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Erreichung der gewünschten Zielgruppe durch Inseratschaltung in Tagespresse und Fachzeitschriften (Durchführung der Suche nach qualitätsbezogenem Standard).

Zielführend bei Mitarbeiter- und Nachwuchssuche.

Besetzungsgarantie!

 

Vorgehensweise

• Erstellung des Anforderungsprofils nach fachlichen und persönlichen Kriterien
• Inseratsgestaltung
• Selektion und Interviewführung mit geeigneten Kandidaten
• Fallweise Referenzüberprüfungen
• Ausführliche Berichtslegung an den Klienten
• Präsentation geeigneter Bewerber der engsten Wahl
• Unterstützung in der Entscheidungsfindung
• Nachbetreuung bzw. Integrationsunterstützung
• Besetzungsgarantie