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Erreichung der gewünschten Zielgruppe durch Inseratschaltung in Tagespresse und Fachzeitschriften (Durchführung der Suche nach qualitätsbezogenem Standard).

Zielführend bei Mitarbeiter- und Nachwuchssuche.

Besetzungsgarantie!

Vorgehensweise

Erstellung des Anforderungsprofils nach fachlichen und persönlichen Kriterien
Inseratsgestaltung
Selektion und Interviewführung mit geeigneten Kandidaten
Fallweise Referenzüberprüfungen
Ausführliche Berichtslegung an den Klienten
Präsentation geeigneter Bewerber der engsten Wahl
Unterstützung in der Entscheidungsfindung
Nachbetreuung bzw. Integrationsunterstützung
Besetzungsgarantie