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Erreichung der gewünschten Zielgruppe durch Inseratschaltung in Tagespresse und Fachzeitschriften (Durchführung der Suche nach qualitätsbezogenem Standard).

Zielführend bei Mitarbeiter- und Nachwuchssuche.

Besetzungsgarantie!

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Vorgehensweise

  • Erstellung des Anforderungsprofils nach fachlichen und persönlichen Kriterien
  • Inseratsgestaltung
  • Selektion und Interviewführung mit geeigneten Kandidaten
  • Fallweise Referenzüberprüfungen
  • Ausführliche Berichtslegung an den Klienten
  • Präsentation geeigneter Bewerber der engsten Wahl
  • Unterstützung in der Entscheidungsfindung
  • Nachbetreuung bzw. Integrationsunterstützung
  • Besetzungsgarantie

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