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Executive Search
Die systematische Direktsuche - professionelle Unterstützung in der
Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten unterschiedlicher Branchen und
Positionen.
Durch umfassende und aktuelle Marktanalyse werden die jeweils Besten für eine Aufgabe
eruiert und vertraulich angesprochen. Gute Fachleute bewerben sich nur ungern selbst
– sie wollen umworben werden!
Zielführend bei hohen Qualifikationsansprüchen, Wunsch nach besonderen
Know-how-Trägern, schwierigen Ausgangssituationen, interne Geheimhaltungspflicht ...
Besetzungsgarantie!
Unsere marktsensible Vorgangsweise zur Besetzung von Führungs- und
Spezialistenfunktionen nach internationalem Standard:
- Erarbeitung des Anforderungsprofils nach fachlichen und persönlichen
Kriterien unter Miteinbeziehung der Ausgangssituation im Unternehmen
- Festlegung der maßgeblichen Erfolgseckdaten sowie der Rahmenbedingungen
- Systematische Erstellung des Researchfeldes
- Umfassende Eruierung des Mitbewerbs
- Feststellung von branchennahen zusätzlichen Personenkreisen
- Einholung von Empfehlungen, Kontakten und Referenzen
- Absprache des nunmehr vorliegenden Personenkreises mit dem Auftraggeber (inklusiver
etwaiger Brancheninformationen, auf Wunsch)
- Ansprachen und Interviewführung mit geeignet erscheinenden Kandidaten
- Ausführliche Berichtslegung potentieller Kandidaten an den
Auftraggeber
- Präsentation der vom Auftraggeber nach vorhergehender Berichtslegung
ausgewählter Kandidaten
- Gesprächsmoderation, Unterstützung beim definitiven Auswahlprozeß
- Nachbetreuung bzw. Integrationsunterstützung
- Besetzungsgarantie
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  Vorgehensweise
Beispiele
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